სამუშაო ადგილებზე სქესობრივი სეგრეგაცია, რაც ქალისა და კაცის განსხვავებულ სამუშაო ადგილებზე დასაქმების ტენდენციას გულისხმობს, წლებია გლობალურ პრობლემას წარმოადგენს
20.05.2021
უკან დაბრუნება
სამუშაო ადგილებზე სქესობრივი სეგრეგაცია, რაც ქალისა და კაცის განსხვავებულ სამუშაო ადგილებზე დასაქმების ტენდენციას გულისხმობს, წლებია გლობალურ პრობლემას წარმოადგენს. სტატისტიკური მონაცემებით, მთელს მსოფლიოში ქალები მამაკაცი კოლეგების ხელფასზე დაახლოებით 18%-ით ნაკლებ ანაზღაურებას იღებენ. საქართველოს პროფკავშირებში ამბობენ რომ ქალის ანაზღაურება კაცისას თითქმის ყველა სექტორში ჩამორჩება და მამაკაცის სახელფასო გამომუშავება საპირისპირო სქესთან შედარებით შედარებით 36 პროცენტით მაღალია, გაერთიანებაში მიაჩნიათ, რომ მოცემულობის შესაცვლელად კომპლექსური ღონისძიებების გატარებაა საჭირო.
